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數字化 智能化,讓培訓“活”起來

2018-06-28 17:42
編輯: 馮佳
來源: 神華神東

  走進神東煤炭集團寸草塔二礦大門,右拐一路向前,不到300米,聯建樓二樓最深處就是寸草塔二礦實操基地。這短短一段廠礦的普通馬路,記錄了實操基地從平面時代到數字時代邁進,又向智能時代跨越的不懈腳步。

  “從創建實操基地以來,我們一直堅持做務實、安全、高效的新型現代化培訓場所。”寸草塔二礦培訓主管高博說,“經過6年的成長發展,實操基地好比是‘人到青年小有作為’。”

  實操基地始終秉承著“傳統+創新”的工作理念,以優化培訓結構、服務礦井職工為原則,目前承擔著全礦礦井維修電工、鉗工、膠帶機司機、采煤機司機及檢修工等崗位的技能培訓工作。

  開始組建實操基地時,只配有一間理論培訓教室,總占地面積不足40平方米,一臺電腦一個投影儀,當時主要承擔礦里井下電工日常基礎理論培訓任務,培訓內容較為單一。后來擴建成現在這間培訓基地,一寸寸土地相繼投入使用,一件件仿真透明隔爆開關、仿真膠帶機像是為這間培訓“王國”安設的“智慧單元”。

  寸草塔二礦實操基地團隊不斷刷新自己的成績單。起初的培訓都是以word或者PPT的課件內容為重點,員工聽起來比較困難,理解起來更是困難,對員工的培訓效果很不理想。

  這種培訓的困境并不是高博和伙伴們想看到的,于是他們根據礦內的實際情況大膽創新,其中一個想法就是將井下的設備搬到地面,借調有技術的人才制作適用于員工技能培訓的教學用具。他們將井下使用的移動變電站、常用的低壓隔爆開關制作成透明的平面教學模型,同時配置了一套隔爆開關供電系統,讓員工日常培訓使用,這樣一來員工就可以在培訓中動手操作了。

  要想進步,創新的腳步就不能停止,寸二實操基地一直秉持著這一思想。為增強員工培訓過程的動手操作性,減少傳統的課堂灌輸式的培訓。員工呂曉偉就將培訓逐步向數字化、智能化延伸,他利用Flash、Photoshop、3DMAX、AS3.0等制作了仿真交互培訓系統,使員工在計算機上便可實現對設備的仿真操作,包括接線、裝配等培訓內容。

  之后不久,實操基地還配置了電教室,員工可在電腦上自主觀看動畫課件,實操基地的培訓工作也開始由片面化、立體化向娛樂化轉變,制作出的多款學習游戲軟件,將學習內容有機地融合到游戲中,寓教于樂,極大地激發了員工的學習熱情,培訓效果立竿見影。(劉曉婷 侯明毅)

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